راهنمایی کارفرمایان کانادایی در فرآیند LMIA — با دقت، رعایت قوانین، و آمادگی کامل.

ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) پایه سیستم مجوز کار مختص به کارفرما در کانادا است. اکثر کارفرمایان کانادایی قبل از استخدام یک اتباع خارجی باید LMIA مثبت از وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) دریافت کنند — یک تعیین رسمی که هیچ شهروند کانادایی یا اقامت دایمی واجد شرایطی برای پر کردن موقعیت شغلی در دسترس نبوده است. فرآیند LMIA تحت الزامات نظارتی دقیق در مورد آگهی شغلی، سوابق استخدام، استانداردهای دستمزد، و رعایت قوانین توسط کارفرما اداره می‌شود. در کریم ایمیگریشن، کارفرمایان کانادایی را در هر مرحله از فرآیند LMIA با دقت راهنمایی می‌کنیم.

چرا فرآیند LMIA بیشتر از یک فورم نیاز دارد

درخواست LMIA فقط یک ارائه فورم نیست — یک فرآیند رعایت قوانین نظارتی است که نیاز دارد کارفرمایان تلاش‌های واقعی استخدام را نشان دهند، نتیجه هر درخواستی دریافت‌شده را مستند کنند، ثابت کنند که دستمزد پیشنهادی با نرخ رایج تطابق دارد، و در صورت صدور LMIA مثبت به تعهدات ادامه‌دار پایبند بمانند. ESDC درخواست‌ها را با دقت ارزیابی می‌کند و اغلب معلومات اضافی درخواست می‌کند. LMIA منفی عواقب واقعی برای سابقه رعایت قوانین کارفرما در آینده دارد. کارفرمایان و کارگران خارجی هر دو از راهنمایی حرفه‌ای بهره می‌برند.